南开区怎么看国际版抖音(抖音创始时间)

Tiktok培训7个月前发布 admin
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大家好,今天给各位分享南开区怎么看国际版抖音的一些知识,其中也会对抖音创始时间进行解释,文章篇幅可能偏长,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在就马上开始吧!

本文目录

  1. 抖音的创始人是谁,他的背景是怎么样的
  2. 抖音创始时间
  3. 抖音老板是哪个国家人

抖音的创始人是谁,他的背景是怎么样的

抖音的创始人叫做张一鸣。

张一鸣2005年毕业于南开大学软件工程专业,曾参与创建酷讯、九九房等多家互联网公司,历任酷讯技术委员会主席、九九房创始人兼CEO。2012年,张一鸣创办字节跳动。

2013年,他先后入选《福布斯》“中国30位30岁以下的创业者”和《财富》“中国40位40岁以下的商业精英”,是中国国内互联网行业最受关注的青年领袖之一。2018年10月,张一鸣以650亿元人民币财富位居2018年胡润百富榜第26位。

2019年3月,张一鸣以162亿美元财富排名2019年福布斯全球亿万富豪榜第70位。

扩展资料:

张一鸣工作理念

1、要提供最好的ROI(投资回报率)。

公司的核心就是要通过构建好的配置,配置好的生产要素,让公司有最高的ROI,并且给每个人提供好的ROI,所以公司的核心竞争是ROI的水平而不是成本水平。只要ROI好,薪酬越多,说明回报越好。当然如果人力成本很高,反过来要求公司必须能把这些人配置好,发挥好,但这正是一种进取的姿态。

2、回报要保持足够高的天花板,任何时候能吸引创造超级价值的顶级人才加入奋斗。

这一点的重点是要把激励放到提高年终奖的比例,希望非常突出的人有机会能够拿到100个月的年终奖。这个时候我们要让人才知道,任何时候加入今日头条,回报都能非常非常高,并且平台资源非常好,这要比去创业公司有竞争力。

3、公平理性地按照岗位级别评定和绩效评估确定薪酬。

头条做过统计,发现薪酬和表现相比,经常会出现各种形式的溢价,熟人溢价、新人溢价、资历溢价等等。所以头条内部,按岗位级别定月薪,岗位级别代表他在这个专业领域的稳定产出,我们不让业务主管定薪酬,业务主管只定岗位。HR会根据岗位级别综合当前这个阶段的供求关系、竞争激烈程度给出offer。

抖音创始时间

抖音创始人是张一鸣。张一鸣于1983年生,2005年毕业于南开大学,2012年创办了字节跳动公司,公司孵化了抖音、今日头条、火山小视频等5家公司。2013年,张一鸣先后入选《福布斯》“中国30位30岁以下的创业者”和《财富》“中国40位40岁以下的商业精英”。

抖音,是由今日头条孵化的一款音乐创意短视频社交软件。该软件于2016年9月20日上线,是一个面向全年龄的短视频社区平台。

抖音老板是哪个国家人

抖音老板是张一鸣,中国人。

张一鸣。张一鸣,男,1983年出生,福建永定人,北京字节跳动科技有限公司创始人、CEO,今日头条创始人、原CEO。

张一鸣2005年毕业于南开大学软件工程专业,曾参与创建酷讯、九九房等多家互联网公司,历任酷讯技术委员会主席、九九房创始人兼CEO。2012年,张一鸣创办字节跳动。2013年,他先后入选《福布斯》“中国30位30岁以下的创业者”和《财富》“中国40位40岁以下的商业精英”,是中国国内互联网行业最受关注的青年领袖之一。

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