跨境电商tiktok招聘 该转行吗

大家好，今天给大家分享一些跨境电商抖音招聘的知识点，以及千人左右的跨境电商公司招聘的知识点。你应该转行吗？如果你看懂了问题分析，可以忽略。如果你不知道的话，你可以看看这篇文章。相信大概率可以解决你的问题。我们一起来看看吧！

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个人如何做跨境电商跨境电商一家1000人左右的商业公司，今年行业不好，销售额上亿，但根本没有利润，我是不是应该转行？ 我来回答如果简单说一下怎么做的话，其实外贸电商无非就是几个平台和自建官网，所以其他几个朋友有回答了，就这几个，第一种方法怎么样，如果单纯按照这几个回答，那你就死定了 那么如果你想做一个类别，第一步是什么？

首先，第一，招聘网站上的职位要求是什么？招聘的时候看看这些职位需要什么

比如下面你的职位，这是我搜索到的，不是针对某个公司的

其次，打开这些公司的职位信息，会讲到外贸业务需要做什么

看这个帖子，要求是阿里巴巴，也就是说他的业务来源是阿里巴巴的

我们再看另一个

第三步，在Google上搜索这家公司，查看其所有的业务渠道

现在你知道了一个公司是做什么业务的，大部分都是阿里巴巴的，这时候你就可以搜索在Google上找到该公司的名称，并找到其所有网络渠道：如googleadwords、facebook、ins、B2B、Amazon等

，以便观察该公司的网上销售渠道[x 】当然最好的办法，如果你不知道怎么做，就找个外贸电商岗位，做几天。

我目前是一名自由职业者，所以按照这个方法有自己的珠宝的网站也这样做。

一家拥有1000名员工左右的跨境电商公司，今年的业绩并不好。它的销售额有几亿，但根本不赚钱。是否应该改变职业？对于一家拥有1000人左右员工的跨境电商公司来说，人力成本占了大头。在行业寒冬，大家都陷入困境的时候，企业最重要的就是生存。你们公司的销售额有几个亿。虽然不赚钱，但是生存应该问题不大。

讲一个案例：我表弟去年7月加入了一家社交电商公司。虽然它和你做的跨境电商不同，但它也是一种电子商务。

公司目前面临若干困难

1。员工流动率高。

一方面：这家公司提供的薪资不高，基本上属于行业内比较低的水平。再加上电商公司时不时需要加班，所以这个工资根本留不住人。

另一方面，行业竞争激烈，他们公司领导层经常日夜更替。例如，本周决定的事情下周可能会改变。所以这些员工根本就受不了！ 改变和改变就相当于员工每天需要学习很多新东西。工作过的人都知道，每天学习新东西是很令人沮丧的。

2。公司利润较低。

现在单纯靠卖货赚取利润更加困难了。为了每天卖出更多的商品，平台与商家合作进行团购，低价出售，这样利润就可以直接降下来。

公司没有好的利润，所以不能花钱去扩张，所以公司发展了一年多，基本上没有太大的变化。

3。行业竞争激烈

在社交电商发展的高峰期，基本上每天都会出现几个新平台。由于社交电商是一个销售商品的平台，门槛并不高，所以很多创业者趋之若鹜，这就造成了如此残酷的竞争。

听表弟说，他加入的公司领导每天都要开会讨论各种营销活动，每周都会召集平台成员开会总结最新的市场情况。尽管面临着很大的压力，但他们公司领导层还是找到了渡过难关的办法。毕竟这个时候，想要做什么都不容易。这个行业难，其他行业同样难。

他们的领导人认为寒冷的冬天不可能继续下去了。其他公司这个时候就坚持不住了，倒闭了。如果他们能够坚持下去，他们的市场份额将会再次增加。

总结：从以上案例来看，无论你从事哪个行业，生活都不容易。公司一路发展到一定阶段，很多思想都被浪费了。如果贸然结束生意，这几年的努力就白费了。

可以首先通过裁员和减少一些其他成本来解决这个困难。

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文章到此结束。如果这次跨境电商抖音招聘分享，员工1000人左右的跨境电商公司，今年这个行业就不好做了，销售额上亿，却根本没钱。你应该改变你的职业吗？如果您的问题得到解决，那么我们由衷的高兴！